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雷军首次公开小米干部选拔原则:内部提拔占8

上周,小米集团公布了最新人事录用,原狂风TV CEO刘耀平加入小米,任电视部总经理。而刘耀平也并非小米招纳的第一位前“友商”高管,此前加入的卢伟冰、常程都曾供职小米“友商”。

是以,雷军也一度被奚弄要组建一支3C数码界的“复仇者同盟”。事实上,今朝小米的干部团队是极速扩充阶段,而主力部队仍来自企业内部。

5月10日,雷军在微博中首次公开了小米干部选拔原则。主要有三条:

一是内部提拔为主,至少占80%。

二是在一致环境下,优先提拔内部同事,优先提拔年轻人。

三是强化外部引进,只有源源赓续引进外部人才,才能使团队充溢生气愿望。

雷军走漏,小米上市以来,在内部提拔了一大年夜批干部,包括三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋、高自光,三十多位奇迹部总经理和本能机能部门总经理等。

值得留意的是,小米有品电商部总经理高自光在4月24日刚刚晋升为小米集团副总裁,同时转岗到中国区分管新零售营业,向中国区总裁卢伟冰陈诉请示,成为小米内部培养的首位80后高管。

(滥觞:联商网)

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